تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إمكانية التعرف على إجازة الحج وفق نظام العمل 2026 بسهولة ووضوح، حيث ينص النظام على منح العامل المسلم إجازة لأداء فريضة الحج وفق ضوابط محددة تضمن تنظيم العمل وحقوق الموظف في الوقت ذاته، وذلك من خلال السطور التالية:
- يمنح العامل إجازة بأجر لأداء فريضة الحج مدتها لا تقل عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يومًا بما فيها إجازة عيد الأضحى.
- تُمنح هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة الخدمة إذا لم يكن العامل قد أدى فريضة الحج من قبل.
- يشترط أن يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متتاليتين على الأقل ليستحق الإجازة.